以工作为基础的学位和更高的学徒

培养你的员工,转变你的业务

你想让你的企业保持竞争力吗? 你在继任计划上需要支持吗? 你想填补技能缺口吗? 留住最好的人才?

十大堵博登录官网-十大堵博理解一些雇主在培养和留住高技能员工方面的困难. 由雇主为雇主设计, 十大堵博登录官网-十大堵博以工作为基础的学位学徒制和更高的学徒制解决了技能缺口, 员工保留问题和支持继任计划.

适应性强的天性, 以及利用政府资助, 它们可以用来提高现有员工的技能,包括高级管理人员, 以及吸引新的人才到你的业务.

将高质量的教育与以工作为基础的学习和持续的专业发展相结合, 你的员工获得的知识可以直接和立即应用到工作场所.

<p>Advanced clinical practice apprenticeship programme</p>

快速的事实

〇没有年龄限制 适合离校人士或现有员工

持续时间 ——箱的年

资格 十大堵博登录官网-十大堵博荣誉学位或硕士学位,可选专业资格

成本 -由雇主透过政府资助或财政奖励支付

行业 -适用于所有行业和所有规模的企业

研究 -围绕工作承诺进行兼职学习

十大堵博登录官网-十大堵博的分包方式

十大堵博登录官网-十大堵博为以下部门的组织提供高等和学位水平的学徒:

  • 工商管理专业.e. 领导和管理
  • 工程和制造
  • 健康和医疗
  • 数字

十大堵博登录官网-十大堵博将计划和授权学徒计划,旨在提供项目本身的所有部分. 然而, 这可能并不总是可能的, 而且, 在这种情况下, 大学可同意将学徒制的任何部分分包出去. 在处理分包和学徒管理时,大学将遵守ESFA的资助规则. 大学只同意在下列情况下将学徒培训的任何部分分包出去:

  • 在哪里与雇主有合同要求学徒期的部分交付分包给他们.
  • 哪里的大学没有内部的专业知识来提供学徒制的重要部分.
  • 分包商将在哪些方面增加交付模式的价值,从而产生影响.

如果学生不具备ESFA资助规则所要求的相关资格/水平,大学还将分包英语和数学功能技能的交付. 在签订分包合同安排之前,将与雇主讨论分包合同的决定,并将记录在与雇主的雇主协议和所有相关ESFA文件中,作为证据包的一部分. 课程的内容在哪里, 包括英语和数学, 是否分包给雇主或其他供应商, 他们必须是ESFA学徒培训提供者名册上的主要或辅助提供者,或已注册的雇主提供者. 所有分包条款将遵守大学ESFA资助项目的分包政策,该政策规定了大学将如何进行监督, 并保证分包条款的质量. 本政策适用于所有分包条款,包括雇主提供的条款, 主要提供者或辅助提供者.

所收取的费用将视所提供服务的范围而定. 这将包括以下业务因素:

  • 所提供的专业培训的水平和类型
  • 向学徒和雇主提供的课程支持水平
  • 向分包商提供的支持水平
  • 双方之间的商业关系
  • 学徒的数量

阅读十大堵博登录官网-十大堵博的分包政策全文(PDF)

对你的生意有什么好处?

  • Ä 为您的业务需求量身定制:一个定制的培训包,以适合您自己的组织所需的技能
  • A 吸引关键人才:用令人信服的工作和学习组合, 哪一项将有助于吸引和培养具有技能和知识的新员工,以帮助您的企业保持竞争力
  • É 提高保留率和生产力:适用于所有技能水平,使雇主能够发展现有员工
  • | 填补缺口:通过支持现有员工获得国际认可的更高学徒和/或学位资格来填补技能缺口,并支持留住员工
  • * 成本效益:十大堵博登录官网-十大堵博可以支持您利用政府资金,使您的企业的前期成本最小化
  • Å 您可以信任的培训提供者:与十大堵博登录官网-十大堵博建立合作的工作伙伴关系,为您的员工设计合适的工作项目和未来的学位证书

十大堵博登录官网-十大堵博的信誉

拥有国际声誉和提供更高水平教育的良好记录, 十大堵博登录官网-十大堵博可以支持您的业务,提高您的员工技能,并在没有或很少的前期成本下发展您的业务.

员工要么获得更高的资格证书,要么获得十大堵博登录官网-十大堵博的荣誉学位, 利用以高质量教学著称的学术团体.

十大堵博登录官网-十大堵博让它变得简单

当涉及到训练时,一种方法并不能适用于所有情况. 十大堵博登录官网-十大堵博的积蓄, 咨询式的方法意味着十大堵博登录官网-十大堵博能在您的业务范围内识别培训需求,并为您的技能缺口提供定制的解决方案.

十大堵博登录官网-十大堵博认识到,为培训提供资金并不总是那么简单. 作为教育资助专家, 十大堵博登录官网-十大堵博可以通过学徒税支持你获得政府资助,或提供其他资助方案,以尽量减少或消除你的企业的前期成本.

“毫无疑问,Lineal从学位学徒项目中获得了投资回报.

十大堵博登录官网-十大堵博的学徒已经接受了高技能的培训,使十大堵博登录官网-十大堵博能够提高十大堵博登录官网-十大堵博在Lineal的报价. 这导致了网络安全部门的引入,这为十大堵博登录官网-十大堵博的客户带来了巨大的利益."

迈克·马修斯-直线软件公司董事总经理

<p>Mike Matthews</p>

高等和学位实习

是给谁的?
当前员工, 包括高级经理和新招聘的员工可以学习更高的学徒或工作学位资格. 他们获得的知识可以直接应用到工作场所,并将迅速增长你的组织的技能.

培训是如何进行的?
员工学习一组具有灵活元素的核心模块,企业可以选择这些模块来满足其持续的需求. 你的员工能够工作和学习,给他们所需的灵活性,而仍然在工资.

参加培训的员工需要多少报酬?  
雇员必须获得与其年龄和工作职责相适应的最低工资.

员工需要多少学习时间?
预计雇员将至少将其合同工作时间的20%用于培训,或每周约12小时. 这取决于学徒计划, 这可以是在大学的一天释放的形式, 或者是在线学习的时间. 

可获得哪些支持?
十大堵博登录官网-十大堵博的学徒计划将包括通过个人工作导师和学术导师为您的员工提供支持. 您还需要在课程期间指派一名公司导师. 作为用人单位, 你将被期望支持你的徒弟,允许他们有足够的学习时间,获得他们可能需要的资源或工作经验.

资金

政府资金可用于支持前期培训费用, 如果你是一家年收入超过300万英镑的企业,你可能已经通过学徒税“支付”了培训费用. 有两种资助模式:

充分的资金
供缴付征款机构使用

如果你所在组织的年度薪酬超过300万英镑, 学徒培训是通过征款帐户支付的. 这意味着它将完全由你作为雇主来资助. 一旦你超过了你的征费帐户的开支,你就会转到共同资助模式.

共同出资
供非征款机构使用

政府将共同资助学徒培训,提供90%的费用,你将用剩下的10%来支持.

额外的财政激励措施:

  • 如果你训练16 - 18岁的孩子,政府将支付1英镑,000年到雇主, 和£1,$ 000给大学
  • 如果你的员工少于50人,培训16-18岁的员工,政府将提供100%的培训成本
  • 如果你培训的是19 - 24岁的离职护理人员或有地方政府教育和保健计划的人,政府将支付1英镑,付给雇主000英镑,1英镑,$ 000给大学.